5月29日，吉林大学法学院以腾讯会议的形式召开了人才队伍建设研讨会。吉林大学哲学社会科学资深教授、法学院功勋教授、法学理论学科负责人、我中心学术委员会主任张文显资深教授、中心主任杜宴林教授出席了会议，会议由法学院副院长刘晓林教授主持。

张文显资深教授指出，本次学院人事人才会议是着眼于未来十年的一次会议，是一次全局性的、战略性的会议。法学院目前发展优势十分明显，红色基因、光荣传统、文化精神是吉大法学的宝贵财富，这也是我们进一步做好学科、人才工作的底气。学院近几年无论是人才引进、培养、使用、推荐各方面工作力度都很大，也取得了明显成效。张文显资深教授做了四点总结：第一，学科的发展靠人才、学院的守成也靠人才，守成是我们第一要务，守成和振兴是我们的双重使命；第二，人才的建设要按照习近平总书记在全国人才工作会议上讲的：培养、引进、用好；第三，学科之间、学院之间发展不充分、不平衡是普遍现象，做到所有学科齐头并进不现实、也不符合规律，但是基础性的、主干性的、支撑性的学科必须是一流的，否则，不可能成为一流的法学院；第四，人才工作的希望和重点在于年轻人，对于年轻人的培养、使用、推荐工作应当是我们全国人才工作的重点。

中心主任杜宴林教授从本次重点研究基地评估的角度谈了自己的看法，认为人才队伍建设要从学科的整体建设出发，形成合理的师资梯队，放宽眼界，建议多元化留人机制。

最后，蔡立东副校长代表学校对张文显资深教授出席本次会议表示了衷心感谢，对于张文显资深教授对学校、学院人才工作以及学科建设各方面工作所做出的突出贡献与重大成就表达了高度评价。同时，蔡立东副校长还解读了学校人才工作的相关政策，并对近期学校人才工作的目标与方向进行了介绍。希望法学院人才工作能够融入学校人才工作大局，既用好学校现有的各项人才政策，又为学校发展做出进一步贡献。