国家“2011计划”吉林大学司法文明协同创新中心

暨教育部人文社科重点研究基地•吉林大学理论法学研究中心

2015年度客座教授聘任办法

   为了加强国家“2011计划”吉林大学司法文明中心暨教育部人文社科重点研究基地•吉林大学理论法学研究中心（简称“双中心”）学科建设、队伍建设和人才培养，积极推动国家司法文明建设，经“双中心”学术委员会主任会议研究，决定建立和实施“客座教授”制度。为此，特制定本年度“客座教授”聘任办法。

一、“客座教授”聘任对象:

（1）“985”高校哲学社会科学资深教授。

（2）国务院学位委员会学科评议组成员。

（3）国家级教学名师、全国十大杰出青年法学家。

（4）中心已确定的重点发展的司法文明、法治文明、政治文明方面的国内外知名专家。

二、“客座教授”岗位设置：

（1）1-2人(对外称“吉林大学共享学者”)。

（2）中心已确定的重点发展的司法文明、法治文明、政治文明方面的国内外知名专家1-2人。

三、“客座教授”岗位职责：

（1）以“双中心”为第一署名单位发表1篇CSSCI期刊（不含扩展版）的学术论文。超额完成任务的部分按相关奖励规定另行计算。

（2）鼓励以双中心名义呈报或发表智库成果1篇。

（3）承担1门“双中心”硕士研究生、博士研究生共享课程的教学任务。 

（4）参与指导本学科与“双中心”建设。

（5）参与指导青年教师和硕士研究生、博士博士生学习。

四、“客座教授”聘期：

  一般根据双方意愿和合作绩效为1年1聘；可以续聘或延聘；上年度“客座教授”在同等条件下可予以优先考虑。

五、“客座教授”待遇：

（1）“客座教授”岗位受聘人在聘期内年薪为人民币15万（“985”高校哲学社会科学资深教授为30万元，)。超额完成科研任务的享受相关绩效奖励规定。其应缴的个人所得税由本人承担。 

（2）在“双中心”工作时间，由“双中心”安排住房，免收房租，其中水电费及往返路费均由“双中心”承担。

（3）由“双中心”为其提供办公室和一定数量的用车公里数。 

六、“客座教授”聘任程序：

  “客座教授”实行岗位聘任制，人选面向国内外公开招聘，择优聘任。

（1）由“双中心”主任办公会议根据“双中心”学术委员会主任会议决定发布相关招聘计划，并将有关材料报学校人事处和学院存档。

（2）“双中心”办公室组织校内外专家对“客座教授”候选人的学术水平、知名度等进行评议，并提出初步意见，提交“双中心”学术委员会主任会议讨论决定。

（3）“双中心”与“客座教授”受聘人签定聘任协议，学术委员会主任签发聘任文件及聘书。

七、“客座教授”的管理与服务：

（1）“客座教授”的联络与在“双中心”工作期间的服务与工作安排等，由“双中心”具体负责安排协调。 

（2）“客座教授”工作业绩情况评价由“双中心”学术委员会主任会议负责，并报学校和学院备案。

八、在实施过程中若遇到新情况，经“双中心”主任办公会议讨论同意，并报“双中心”学术委员会主任批准，可按特殊办法处理。

九、本办法自公布之日起试行。

十、本办法由“双中心”学术委员会主任会议负责解释。

国家“2011计划”吉林大学司法文明协同创新中心

                                                                                            暨

教育部人文社科重点研究基地•吉林大学理论法学研究中心

二○一五年四月十日